聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，抓实思想理论武装，强化思想引领、行动跟随。坚持“总支书记牵头抓、副书记擅长抓、支部书记具体抓”，明确职责、压实责任，层层落实基层党建重点任务和要求，抓实党的基层组织建设，以高质量基层党建引领推动乡村振兴和基层治理全面提质。

　　     一是建立目标作战图。根据镇、村、组三级的创建时间，对全镇1个党委、11个村（社区）、69个村（居）民小组分批创建。二是建立问题作战图。坚持以问题为导向，围绕解决基层党建工作下滑、党建品牌选树滞后这一问题，对照镇级、村级、组级指标体系，逐一找出各级党组织存在的问题，制定问题作战图，找准方向、明确目标、触底反弹，在树典型、抓示范上下功夫，营造全镇上下争先晋位、比学赶超的氛围。

　　     一是建强干部队伍。通过党课、讨论、以会代训等多种途径提高村组干部政治理论素养及综合业务能力，计划年内对所有村组干部覆盖轮训。二是建强中心户长队伍。将政治素质好、热心公益事业、威信较高的群众纳为中心户长，赋予其宣讲法规政策、上报社情民意、化解矛盾纠纷、入户为民服务等工作职责，不定期组织政策知识培训。三是建强党员队伍。严格把好党员“入口关”，确保党员队伍纯洁性。抓实党员教育培训，不断锤炼党员党性修养，锻造政治、作风过硬的党员队伍。切实发挥干部关键力量、中心户长后备力量、党员先锋力量作用，在“四级联创”工作中锻造推进乡村振兴和基层治理的坚强战斗堡垒和骨干队伍。

　　     一是建立责任落实机制。建立镇、村、组“四级联创”工作领导小组，分别由其党组织书记任组长，压实创建第一责任人责任。镇党政班子成员、村“两委”班子成员挂钩联系村、组，同时选派党建业务水平高的镇村干部为各村（社区）、各支部党建指导员，指导各村组开展达标创建工作。二是建立督导推进机制。结合阶段工作目标，梳理任务清单派发到村组，成立前卫镇基层党建日常督导组，由党委副书记及组织委员带队，坚持一月一督查，通过走下去和请上来的方式，对各级达标创建工作进行督导并通报。三是建立比学赶超机制。落实“一季一小结”工作措施，通过“擂台比武”、基层党组织书记讲坛等方式，营造比学赶超的氛围。四是建立责任倒逼机制。将创建情况纳入书记抓基层党建工作述职评议考核，对责任落实不到位、工作停滞不前的进行通报问责。