（本网讯  吉桂琼）近段时间，江川区人社局与多家中标职业技能培训机构合作，根据各村的种植特色和农村劳动力转移就业意向，深入村组免费开展职业技能培训，培训合格后介绍工作岗位，实现“培训+就业”一条龙服务，为我区农村劳动力多途径就业送去了“及时雨”。

　　今年56岁的石应德是江城镇西河村委会海埂村民小组的村民，6年前开始尝试康乃馨、洋桔梗种植，由于缺少技术，种植的花卉病虫害越来越多。他先后前往玉溪、呈贡等地自费学习种植技术，但由于区域性水土环境不同，学习成果转化应用效果不明显。石应德说，江川区今年举办的《花卉栽培与管理》培训将课堂搬到了田间地头，病虫害防治、测土配方更有针对性，更有利于提质增效。

　　花农　石应德　以前只是听老师讲课，这一次配合着到实地去勘测，昨天前天已经下到田里，一块田一块田，一个品种一个品种地看，（花卉）根部土壤，看看是缺酸性还是缺盐，（进行灌溉）水化验，查找我们在种植过程中的短板，最后呢，大家都在农业种植上走上正轨，人民群众得到受益，这个课程对我们是最有帮助的。

　　今年，江川区人社局将高原特色农业、农产品加工、家政服务等均划为“一县一业”重点培训工种，并把农村劳动力的职业培训与转移就业工作深度融合起来，发挥培训机构同用工市场紧密联系的优势，组织符合企业用工要求条件的学员开展订单式培训，在培训过程中融入就业指导、职业规划内容，引导参训学员树立正确的就业观和合理的收入预期。培训结束后组织学员到用工企业试岗就业，提高培训后的就业率和稳定性。

　　培训机构负责人　杨艳娇　我们会根据学员最后的成绩和合格率，推荐适合他的工作。比如说推荐去比较大型的母婴店，这与我们现在学习的职业技能是相结合的，我们每年根据学员培训的实际，推荐就业成功率能达到45%以上。

　　为保证农村劳动力职业培训落在实处、取得实效，江川区各乡镇（街道）协同区人力资源社会保障局抓好培训过程的监督管理，安排专人实地查看培训开展情况，通过网络查看各个培训班的培训视频，做到 “每班必看，不看不补〞，确保培训过程真实可追溯。　

　　江川区公共就业和人才服务中心工作人员　张德才　我们的培训监管，从开始招标培训机构开始，第二，我们要看学员的身份是否符合培训条件。培训期间开班，我们要下去宣传政策和疫情防控的要求。再一个是专业知识培训，我们要求他们（培训机构）理论课和实操课要分开，老师必须是两个，课程的教学我们中途都要去检查，私下访问学员对培训的效果满意度，学得多少知识大体做个了解，教材的使用，教具是否配备齐全，这些我们都要监管。

　　2022年，江川区计划开展职业培训3500人，培训内容以专业技能为主，同时将法律、法规、禁毒、防艾等知识及国家通用语言文字穿插培训过程中，推行〝职业技能培训＋普通话”。