新春伊始，万象更新，思乡情热，返乡潮涌。春节期间，在外工作的人才返乡过年，与家人团聚。宁海街道以乡情为纽带，加强与在外人才的联系对接，利用佳节团圆之机，召开“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会，共同探讨家乡发展的新挑战、新机遇，共建美好家园。

　　架好“联络桥”，抛出橄榄枝。他乡纵有当头月，不及家乡一盏灯。宁海街道“迎老乡、回故乡、建家乡”活动以乡情为纽带、服务为支撑、共赢为目标，汇聚众多宁海在外人才力量。通过街道、村（社区）上下联动，村（社区）“两委”班子与在外人才沟通联络、入户走访其亲属等，切实掌握有知识的高学历人才、有影响的经商人士、有手艺的技术人才、有经验的创新创业人员等江川籍在外优秀人才信息，摸排涉及教育领域、商业领域等贤才300余人，确保在外贤才能人数据信息准确可靠。畅通人才联络渠道，利用节假日开展线上线下联系，电话、短信问候在外人才，登门慰问在外人才留在本地的亲属，交流乡情厚谊；通报家乡近年来的发展建设情况，畅通人才了解家乡的渠道，让人才感受到来自故乡的关心和牵挂，加深人才故土情结，系牢乡亲乡情这根绳。

　　打好“乡情牌”，引得“雁”归来。问君何时归故里，相思无尽盼重逢。宁海街道注重加强对人才的挖掘、联系，吸引在外优秀人才回乡“筑巢”，积蓄人才根基，助力乡村发展。街道及时把握春节这一重要节日，牵动大众的思乡深情，通过官方微信公众号、网站等平台，发布“致宁海街道广大干部群众的春节贺信”，转发“致玉溪籍在外人才的新春慰问信”和“聚贤令”，为人才送上新春祝福，推送街道的发展变化情况信息，展示宁海的发展潜力和区位优势，热忱欢迎广大人才参与“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，为宁海攒人气、献良策；组织11个村（社区）筹备“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会，各村（社区）向在外老乡发出邀请，确定座谈会与会人员名单，提前确定好宣传资料，印制准备好相关会议材料，安排专人做好会场布置、会议签到、座次安排、会标制作等会务工作，在节前努力营造尊贤重贤用贤的良好氛围。

　　搭好“建言台”，汇聚贤才智。功成不忘家乡情，反哺桑梓赤子心。为发挥人才在经济社会发展中的积极作用，宁海街道利用春节假期人才返乡期间召开“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会10场，由各村（社区）党总支书记主持，邀请各村（社区）联系领导参加，介绍宁海街道工作发展情况、各村（社区）特色亮点工作、产业发展思路、项目谋划建设等情况。组织参会人员从“怎么看、怎么办、怎么干”角度出发，共话家乡变迁、共叙乡情乡谊、共商发展大计，鼓励优秀人才为家乡发展建言献策，畅通人才服务本地民生实事的渠道和途径，助力宁海高质量发展。并根据座谈交流进行总结发言，向参会老乡表示感谢，提出希望愿景，号召人才投资家乡这片热土，助力产业发展，带动本地人才“下村”、外地人才“回归”。会议共吸引237名人才回到家乡参与座谈会，座谈发言环节安排专人进行记录，收集人才意见和建议70余条。

　　游子常思故园事，绿叶总怀乡土情。每个在外奋斗的游子，都是从家乡放飞的风筝，虽山水迢迢，但情牵不断。通过这次座谈会，凝聚了共识、汇聚了力量，与各位老乡共同谋划家乡的美好未来，由此推动宁海街道更好发展。宁海街道将进一步织密乡情纽带、加强乡情感召，搭建交流平台，充分发挥人才在人脉、资金、智力和技术等方面的优势，让人才在建设家乡道路上发挥自己的本领，结合自身经历和专业知识，为家乡发展添砖加瓦。